第762章 有错无错
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萧晨听完,明确了冯桥的意思。 说白了,整个第七小组,人员构成复杂,而且纪律性差,管理难度大。 这种情况下,如果只建立主体依赖萧晨个人的管理小组,难度很大,可能还容易出问题。 对此冯桥给出了两条建议: 第一个,重新调整人员名单,说白了个别人能放弃就尽量放弃,不因个别老鼠屎,坏了一锅粥。 第二个,就是建议从其他小组抽调人员,辅助管理。 这两点,听起来很容易,但…… “冯主任,你的意思我了解,这些情况,也都是客观存在的。” 萧晨点点头,首先认可了冯桥的分析,但转而开口道: “只是……首先,名单人选,是石军座敲定的。既然这么敲定人选,必然有他的理由和考量。以他的站位,可能有很多我们看不到的理由和内容,从我们角度出发,做出更改的建议,可能不是那么合理……” “而抽调人选这事儿,就我猜测,各部现在的管理运作压力,应该都不小。军部有实力的人,不少。但兼备管理才能和实力的人,绝对不多。目前我领导第七小组,本来是为了给军部解决压力和问题。如果为了这个问题去增加新的问题,不但有负军座期望,更是违背第七小组建立的初衷了。” 萧晨自认为算是努力斟酌措辞,说得尽量委婉些。 但其他组长和主任,还是忍不住微微皱起眉头: 这小子,这件事上,表现出了相当强硬的态度! 虽然在讨论公事方面,对公不对人,这种态度无可厚非。但萧晨毕竟是新人,岁数又是小他们不少。这样的态度,还是难免不让他们心生异样之感。 冯桥露出一丝礼貌的笑意,同样先是肯定了萧晨的说法: “萧组长说的,确实是客观存在的情况。但第七组的管理隐患,也是客观事实。” “如果只认知领导层面的压力情况,不将实际的压力和隐患反馈的话,等到当真出了问题,一样需要各部出力共同解决,那何不一开始,就把这些隐患,扼杀在摇篮之中呢?” 萧晨微微眯起了眼睛: 冯桥的意思,再明显不过: 第一,他完全不信任萧晨的能力,几乎认定,如果萧晨就这么直接管理第七小组,必定会出岔子。 当然,这种观点,无可厚非。萧晨也知道自己过于年轻,而且并没有太多的系统内实际管理资历,对于冯桥这种年岁大、资历老到的管理人员而言,存疑是再正常不过的事情。 相比之下,更让萧晨在意的,是第二点: 冯桥在自认为认知到问题存在的情况下,没有自己向石国钧提出疑问,反而以萧晨是第七小组直接负责人作为理由,让萧晨去跟石国钧沟通申请。 他看到了压力,选择把压力转嫁给更加年轻的萧晨身上;他看到了问题,选择让刚刚进入管理层的萧晨,来解决问题。 这种举措,萧晨很难评价对错,可以说是再常见不过的行为手段。 最起码,冯桥看到问题,起码会把问题说出来,而不是视而不见,就已经算是很尽职尽责了。 但不意味着萧晨就要接受。 当然,萧晨也不会直接把这个皮球踢回去。 一个很关键的问题是,其他管理层老人,也正在旁边看着。 很明显,即便有问题,冯桥也可以私下里跟他说。既然选择现在直言,自然也是利用了其他老牌负责人的压力。 所以,萧晨并未顺着冯桥归责的话头继续下去,却是转而道: “冯主任说得在理,不解决问题,我肯定是不称职,不尽责的。” “但冯主任想没想过,问题的根源在哪里?” 冯桥微微一愣,没想到萧晨一下子将话题绕回了这里。 但这涉及问题根本,冯桥自然无从回避。 好在冯桥毕竟经验老到,立刻便是道: “当然是因为这些人素质差、难以管理,自然隐患重大……” “是吗?这么多有天赋、有实力的觉醒者,都是刺头吗?” 萧晨露出一抹笑意: “与其说刺头是他们本人,不如说所谓的‘刺头’,是我们军方的要求和预期,与他们自身情况不相匹配之下,才造成的结果。” “面对较为严峻的情况,军方想要尽快见到成效,许以利诱,特招自由觉醒者入伍。” “但一时之间,如何做好军人,如何跟其他队友一起,让彼此都完全发挥力量,他们是完全无法认知的。” “所以……才会产生太多不尽如人意的后果。” “把这一切归咎于他们难以管理,我觉得,多少是武断了些。” 冯桥略一挑眉,没有想到,萧晨表现会如此锋锐。 但冯桥自不可能就此服输,只是语气也是略微转冷: “萧组长的意思……是这些人没问题,是军部之前的方针错了?钟司令、陈军座的方针,都错了?” 冯桥一句话,直接集中了矛盾: 萧晨这么说,无异于将问题归咎于军方核心领导人! “这……” “老冯,算了,萧晨还年轻。” “还是从长计议吧。” 李万军等人,都是不免有些吓了一跳,没想到两人的谈话这么快就到了这种地步。 萧晨如果认下,那这个话头后面,就有可能出不少问题。 石国钧会怎么看待这件事?没人说得准。 然而他们没想到,萧晨却是笑了笑: “冯主任,你跟这些人,有多少接触?” “我说的不是目的性明确的资料审阅,还有一次性的面试审查这些,而是真正的接触交流。” 萧晨后一句话,把刚刚想开口的冯桥的话语,直接给堵了回去。 “我接触过。” 萧晨续道: “有像叶灵钧那样,被推到了不合时宜的位置上,又急于想证明自己,想有所成就,最终因能力不济,酿成惨案的……” “也有邵润东这种,因为出身和利益点不同,行动和思维都偏保守,有很多顾忌所以跟原有团队格格不入的这种。” “他们都不算坏人,也不是所谓刺头,不合时宜的情形,让他们成为了所谓的‘坏人’。” “您问我之前的决策是否有错……” “那我想问,倘若无错,第七小组,又因何而立呢?” epzww3366xs80wxxsxs yjxs3jwx8pzwxiaohongshu kanshubahmxsw7cctbiquhe