第529章 沈老板有马甲在里面
纽约。 约翰看着交易盘上忽然蹦出来的几张大额多单,就忍不住皱眉。 “杰克,我要知道这些多单来自哪里。” “好的,时间不会太久。” 助手杰克答应一声,立刻出去。 过了一会回来,很惊讶:“是星海投资下面的一个离岸公司。” “星海投资?” 约翰一愣:“谁能告诉我,那只狡猾的狐狸要干什么?” 杰克摊了摊手:“我也想不明白,这显然不合理,那位之所以会成为传奇,我觉得不是没有道理的,至少他的cao作我这个职业cao盘手都看不懂,如果是一只菜鸟,我一定会嘲笑他脑子进水了,但那位显然不是菜鸟,我并没有资格嘲笑人家,甚至华尔街也没人有资格嘲笑人家,所以我也很困惑,那个人是不是发现了什么。” 约翰皱着眉头思索一阵,挥了挥手。 助手没有说话,很聪明的退了出去。 约翰骂了声娘,拨了个电话:“老伙计,那只狐狸似乎没有上当。” 电话里问:“什么情况?” 约翰把情况说了说,道:“我们的计划似乎并不完美。” 电话里说:“世界上根本就不存在完美的计划,如果那只狐狸那么好对付,早就被大卫和达利欧那帮混蛋吞的骨头渣子都不剩了,鱼儿不肯上钩我认为才正常。” 约翰问道:“约觉得你应该能看懂那个狐狸的cao作。” 电话里吐槽道:“混蛋,我知道你在嘲笑我,如果我能看明白那个狐狸想干什么,世界首富的宝座就是我的了,怎么可能让一个中国人抢走。” “好吧!” 约翰说道:“说正事,中国人有句老话叫不见兔子不撒鹰,还有句老话叫舍不得孩子套不到狼,我觉得我们应该撒一只兔子出去,或者丢一个死孩子出去。” 电话里道:“我觉得可以考虑。” …… 沪市。 按照惯例,星海投资高管履任,通常都是要搞个接风宴的。 所以,陈丽君在请示了沈老板之后,就安排了个饭局。 还是老地方凯宾斯基酒店。 中高层全部到场,济济一堂竟然有三十多号人。 张欣和蓝婷婷也来了,她俩虽不是中层,但张欣高配中层副职待遇,蓝婷婷这个跑腿打杂的文秘同样很特殊,给沈老板跑腿,不熟悉新来的高管怎么能行。 所以也被叫来了。 当然蓝婷婷自己也愿意来,这么好的机会怎么能放弃。 沈老板掌控全局,一杯酒从开局喝到结束,吕云峰作为今晚的主角,星海投资的同仁们很给面子,每个人都把心意表达到,然后,就没有然后了。 吕云峰是被几个中层抬到酒店套房的。 半夜醒来的时候,感觉脑袋里像是被强行扎进去一把锥子,仿佛要炸开。 嘴干是像是渴了三个月没喝水,咂一下都感觉干的干巴巴。 强撑着爬起来接了杯凉水一气灌下去,嗓子才舒服了一点。 可头还疼的厉害,忍不住想拿去撞墙。 晕晕乎乎的撑到天亮,只知道天亮了,也不知道具体几点,迷迷糊糊的,有种生不如死的赶脚,脑子里甚至蹦出一个念头,活着比死了还难受。 上班是不可能了。 虽然第一天正式上班就酒休不是太好,但也委实顾不上了。 快到十点的时候,办公室的人过来了,新来的吕总竟然没来上班,梁超明亲自带着人过来探望,才发现吕总状态堪忧,让酒店给弄了点吃的就回去了。 起不来就睡着吧! 只是没想到这位吕总酒量不比沈老板强多少。 沈辉接到短信时,正在市城开会呢! 第一次跟吕云峰喝酒,自然不知道深浅。 酒量差到不奇怪,毕竟他也比人强不到哪去。 转了念头,就把这事抛到一边。 本应该去年举办的东京奥运会因为疫情拖到了今年,再有半个月时间,今天是官方组织的见面会,给沪市籍的运动员贺油鼓劲,邀请了不少企业家到场。 本业这种小事不需要沈老板亲自来,梁超明来就可以了。 不过事虽小,但意义不小。 为国争光的事情,沈辉自然要重视,所以就来了。 开完会,跟官方人员一道,和运动员见面。 运动员对中老年人没兴趣,对沈老板兴趣却不小,大家都是年轻人,运动员岁数比沈辉还小,对沈辉这位年轻的世界首富的兴趣甚至要大过上层领导人。 这可是年轻一代当之无愧的偶象,跟娱乐圈那些靠脸的呕像不可同日而语。 等闲想见一面太难了。 能有幸见到一次,那就是赚到了。 所以,有运动员想合个影,沈辉欣然同意。 最后连管这块的官员也凑个热闹,趁机蹭了个沈首富的合影。 管这一块的混的可没人家沈首富明白,就算同在沪市,等闲想见这位一面,不说见不见得到,就有合适的机会也不要贸然凑上去,人家是大老板办公室的常客,自己想见大老板一面可不太容易,好不容易机了机会,自然的抓住机会蹭一张合影。 “好好努力!” 等离开时,沈老板还给运动员加油:“你们在赛场上拼搏,我在外面给你们加油,如果时间允许,我一定会去现场给你们加油,你们是好样的。” 运动员们激动了,沈首富的鼓励可比领导们的官话振奋人心的多了。 特别是之前沈首富还说了,如果拿到金牌,星海投资奖励一千万元。 这个就太有吸引力了,无论如何也得拼命。 下午,星海投资群里热闹起来。 法务部总经理冯美琪后天举办婚礼,目前已经请了婚嫁去准备婚事,本来跟大多数员工没有多大关系,最多后天去吃个席就行,可人资发的一则通知则让大伙振奋起来。 为进一步做好对员工人文关怀,充分落实‘造福员工、回报股东’的理念,经ceo办公会研究决定,对部分员工福利根据实际进行了调整,家里有学生的给发放教育补贴,从幼儿园到大学每年补助一万块钱,而且还是按人头补助。 也就是说,家里有一个学生的,每年给补助一万。 家里有两个学生的,每年补助两万。 还有,直系亲属过世的,一次性发放慰问金一万。 生小孩的,一次性补助一万。 父母超过六十岁的,每年发放孝养补助一万。 只限父母,爷爷奶奶岳父岳母不算。 最大的是结婚,一次发放五万补助。 通知下发之后,立刻引起广泛热议。 一万块钱对现在的星海投资员工来说不算多,半个月工资不到,可问题是这个行为体现出了许多东西,许多让人特感动的东西,即使现在的主流观念已经不再认为员工应该对企业怀有感恩之心,认为员工和企业就是利益和价值的交换,但看到这则通知后,星海投资的大部分员工还是感动了一把,因为这代表着上层的领导者一直在关心大家,始终在关注着大家在工作和生活上遇到的实际问题,关且付出了实际行动。 这份关怀太可贵了。 虽然不少企业也有类似福利,但能发几个钱? 少的几百块钱打发,多的上千块就到头,差的实在太远。 虽然谈钱很俗,但有时候钱的多少是能直接代表心意的。 而且诸如教育补助这种福利还没听说过哪家企业有。 一年一万在沪市虽然不太够,但也着实不能算少了。 如果是二三线城市,足够学生一年的开销了,直接解决了供学生的负担。 员工们在群里讨论的热火朝天,甚至还有人直接喊了沈老板万岁的口号,公然喊沈爸爸的同样不少,高管不在群里,员工们喊的就很肆无忌惮。 星海投资有两大群,一个是官方的,高管和沈老板也在群里。 官方群里人气不旺,除了各种通知,员工讨论的话题也都是工作方面的,基本上不会有出格的话题,毕竟沈老板和高管都在呢,没有人敢胡说八道。 一个是员工私下建的群,高管一个没有,只有部分中层。 这个群里就挺热闹,什么话题都有。 一些不能在官方大群里说的话,都可以在这群里随便说。 “不想跳槽了,在星海投资干到退休也挺好。” “我支持你的想法,但前提是星海投资在你退休前不会破产倒闭。” “公司这么大的现金流,破产的可能性不大。” “想多了,至少沈总退休前,星海投资不会倒闭,就算将来沈总退休了,再撑个十年也没问题,沈总明年才三天,我干到退休是没问题的。” “你们不觉得现在想这个有点远吗?想干到退休,得先顺利通过年终的测评,保证不被分流到下面的子公司才行。不要说干到退休,能干上十几年,都可以退休了。” “别混日子,小心日子把你给混了。” 消息刷的特快,大伙讨论的很热烈。 虽然星海投资不养闲人,但工作还是比较轻松的。 上班时间看微信的时间也还是有的,偶尔群里吐个槽的时间也还是有的。 冷不防有妹子发了条消息:“小道消息,沈爸爸有个马甲在这群里。” 群里瞬间安静,半晌没人发声。