第439章 重大突破
11月22日,小雪,北方多地迎来了入冬后的第一场雪。 港岛依旧温暖如春,就是早晚凉了些,大多数人都穿上了长袖长裤,只有极少不怕冷且爱美的女士们依旧穿着裙子上街,保持着一道靓丽的晚景线。 这天,汇丰董事会正常召开。 这是一次特别的董事会,有重要意义的董事会。 因为多项提议需要讨论,十七位董事虽然都是日理万机、分分秒上万的大忙人,但还是全来齐了,为了保证董事会决议的严肃性和权威性,汇丰章程规定,重大事项决策董事必须要亲自到场表决,不来就代表弃权,在这种重大的问题上,没有人会选择弃权。 议题都是提前准备好了,也发给董事们过目了。 虽然存在争议,但只要有一定数量的董事支持,提交董事会讨论还是没问题的。 有人已经做好了当拦路虎的准备,所以一直虎视眈眈地盯着魏宗如。 议题一个一个地过,很快就轮到了魏宗如提交的人事调整议题。 “第六项议题,有关人事调整的提案,2018年以来,首席财务官迈克森在主导的财务投资中出现多次重大战略失误,造成巨大亏损,建议免职……” “不不,我反对!” 董秘还没念完提案,已经在董事激动地叫了起来,直接反对。 主持会议的马克塔克瞥他一眼,有点不悦:“埃里森,请遵守会议秩序。” 老头拍着桌子说道:“这是经理层的集体决议,为什么要把过失强加给迈克森,我也想遵守会议秩序,但请给我一个信服的理由,怎么会有如此荒唐的提案。” 马克塔克绷不住了,语气严厉了起来:“不管提案合不合理,既然上了董事会,都得按章程讨论,不如同意的可以表决,现在请你收起你的无理取闹,会议继续。” 老头气咻咻的,好歹不再吭声了。 会议秩序不能破坏,这是章程规定的,再闹下去的结果只会是丧失掉表决权。 董秘继续宣读提案:“财务部总经理霍普金在几次投资中没有按照定进行风险预警,负有不可推卸的责任,提议免职;投行部总经理萧继平泄漏客户相关资料,给汇丰造成巨大的名誉损失,导致汇丰多项业务遭到重挫,甚至局部退出,建议免职。” …… 好吧,这个是背锅的,不忍言。 老头本来想拍桌子的,财务的问题明显是借题发挥,这个绝对不能忍,可听到萧继平被揪出来背锅,就有点卡壳,有没有问题大家心里都有数,只是没想到萧继平会背这个锅。 马克塔克脸色平静道:“表决吧,不同意迈克森免职的都有谁?” “我不同意!” 埃里森很坚决,第一个表态。 “我不同意!” “我也不同意!” 三名董事接连表决,都是反对派。 “还有没有了?” 马克塔克扫了一圈,忽然心里就有点惊。 竟然只有三个投反对票的,这怎么可能。 “我弃权。” 一人弃权。 “还有没有了?” 马克塔克又问了一声,依旧没人反对。 心里忽然就有种不好的预感,就三个反对的,自己就算不同意,能有什么用。 只能继续。 “同意迈克林免职的都有谁?” “我同意。” “我同意。” “我同意。” …… 眼看着一名又一名董事支持提案,不但埃里森的老脸成了猪肝色,就连马克搭克的脸色也不好了,才美代表反水就够让他惊讶了,几个老朋友的反水则让他有点不敢相信。 怎么会这样。 这些人怎么会被策反的。 董秘统计完后,心里也有点惊,但还是不是不当场公布表决结果:“三票反对,十二票同意,两票弃权,支持票数超过三分之二,有效,迈克森的免职提案通过表决。” 马克塔克脸沉如水,但是不得不继续主持会议:“现在表决霍普金的免职提案,我先表决吧,我不同意,还有谁反对,霍普金有没有问题,大家比我清楚。” “我不同意。” “我不同意。” “我不同意!” 还是那三个人,又一个弃权的。 “里查德,你也认为霍普金应该被免职?” 马克塔克看向一个老头,脸上满是失望。 魏宗如提醒道:“马克塔克先生,请您正确履行董事长的职责,现在正在进行的是董事会重大事情的表决,请您按照章程规定进行,不要影响他人的表决。” 马克塔克瞥了他一眼,就不再问。 “同意霍普金免职的都有谁?” “我同意。” “我同意。” …… 还是十二票,霍普金的免职提案顺利通过。 至于背锅的萧继平更不用说,具体是什么原因大家都清楚,掰开了羞耻,既然有人想把萧继平拉出来背这口锅,那就快快的揭过就是,免得再提。 “推荐吴天明任首席财务官。” 董秘继续宣读提案,顺便详细介绍了下吴天明的履历。 “表决吧。” 马克塔克心有点凉,知道大势已去。 “我不同意!” 埃里森第一个反对,义愤填膺:“参加工作不到十年,履历如此苍白,甚至没有在跨国银行工作的经验,竟然会被推荐担任汇丰cfo,人才选拔机制和科学性哪里去了,高层管理人员选聘的合理性哪里去了,这简直就是笑话,我反对。” “我也反对。” “我也反对。” “我弃权。” 马克塔克脸色铁青:“同意的都有谁?” “我同意。” “我同意。” …… 还是那十二票,提案顺利通过。 接下来的财务部总经理和投行部总经理任命人选也毫无意外,顺利通过提案,都是星海投资的嫡系,财务部总经理是巩欣,投行部总经理是余利军,曹廷华推荐的。 董事会结束后,任命文件很快签发。 有人惊呆,有人意外,也有人感觉要变天。 但不管怎么说,星海投资入侵汇丰的目标都算是取得了重大突破,成功将钉子插进了汇丰高层,甚至将两个最重要的部门抓在了手中,这只是开始。 会议还没结束,沈辉就收到了消息。 尽管在意料中,但还是有种守得云开见明月的感觉。 晚上,召集有关人员庆贺。 “汇丰是个不错的平台,过去之后不要自满,要继续学习进步。” 沈辉有点不太放心吴天明,再三交待道:“年轻既是劣势,也是优势,你资历浅,履历不够耀眼,即使再有能力,也会被置疑,相比星海投资,汇丰要更加复杂的多,特别在处理一些复杂的问题时,拿不定主意就跟魏宗多沟通,不要一意孤行。” 吴天明点着头,虚心受教。 魏宗如笑着说:“小吴没问题的。” 沈辉点了点头,就不再说。 吴天明这一年多进步确实挺大,不然也得不了这颗钉子。 只是没问题归没问题,可还是忍不住要啰嗦几句。 毕竟阅历太浅,不像老魏和老曹这么老道。 “你呢,有没有问题?” 沈辉又问巩欣,这也是个坐了火箭的。 青河呆了一段时间,展现出了非凡的财务组织能力和敏锐的分析预判能力,回到星海投资不久,就在曾强调走后被拔到了港岛,接任港岛分公司的财务负责人。 任上表现出色,颇受好评。 特别是财务组织工作方面,预见性非常强。 唯一有欠缺的,可能就是沟通协调和领导能力还没锻炼出来,这些东西不是看几本书听几句鸡汤就能够学会的,需要在实践中不断的学习成长,才能慢慢掌握。 巩欣自信从容,道:“没问题。” 沈辉也觉得没问题,组织领导能力这个东西虽然要在实践中摸索和学习,但有些人天生就适合当头头、管别人,有些人即使坐在管理岗位上许多年,也管不好手下的人。 所以说还是要看人。 这个女人在青河时就展现了强势的一面,听说沈涛都被她当面怼过几次,财务部的几个会计也被她训的跟孙子似的,即使岁数比她大的,犯了错也战战兢兢。 虽然被不少人吐槽,但只要能管住人就行了。 沈辉又瞅了眼旁边的余利军,没有再问。 曹廷华敢推荐,至少能力不会差,且先看看再说。 “事业固然重要,但终身大事同样重要。” 沈辉举杯劝酒,又不忘关心下属的终身大事,叮嘱吴天明和巩欣:“你俩比我还大,都三十岁的人了,该嫁人还是要早点嫁,别光顾着追求事业,把自己忙剩下就不好了,搞的外人以为星海的女强人诸般挑剔,我这脸面上也不好看。” 吴天明和巩欣强忍住翻白眼的冲动,一口干了杯中酒。 这都是什么话。 有这么跟女人说话的吗? 这也就是老板,换了别人一准给怼回去。 魏宗如和曹廷华脸皮都有些抽搐,也就沈老板敢捅这个马蜂窝,换了自己,别看这两女人平时恭敬,可要敢捅破这层窗户纸,绝逼会怼回来,弄不好还要得罪人。 女人哪是好得罪的。 三十岁的女人,最忌讳的是什么? 就是这个。 不能捅啊不能捅。