第八十章 金翎
“笃笃,”办公室的门被轻轻敲响,“请进,”金翎应了一声,却还是看着窗外夕阳映照下的城市。 “金总,开会时间到了。”秘书小柳站在门口说。 金翎看了看表,差两分钟七点半,“我马上过去。” 她到办公室里间,对镜检查了一下妆容和着装,然后从外间的办公桌上抱起一台笔记本电脑,确实要用抱的,她在美国带回来的这台IBM,差不多有三公斤重。 会议室的两边,已经坐满了人,平均年龄,四十岁还要往上些。 金翎不苟言笑的坐到主位上,“各位晚上好,今天的例会现在开始。于主任,请通报一下那三家店的进展情况。” “三家店的装修进展顺利,其中人民路的那家店,预计再过一周,能比合同约定的期限提前三天结束装修工作,剩余两家,也能按时完成装修。” “那就是说,不能在元宵节前开业?” “现在来看,恐怕不能,不过,集团所有的商场装修,都由这件公司承接,装修质量很有保证。” “余主任,我想下一步计划开的分店,是不是可以找找其它的装修公司,让他们投标,有竞争,对我们总是好事吧。” “这个,应该没问题。”余主任沉吟了一下,还是给了肯定的答复。 “闫主任,装修后进场的工作筹备到位了吗?” “已经筹备到位,保证在装修结束后三天内,店内设施安装到位,商品上架到位。” “卫主任,员工培训呢,进行的怎么样?” “首批的三十名员工已经培训结束,等店内布置好,就可以准时上岗。” “三十名还远远不够,希望人事部加强这方面的工作。” “是,”一脸笑的卫主任说。“金总,关于您上次提过的,从社会上招聘营业员的事,总部是什么意见?” “我还在沟通之中。目前还是以集团员工的家属为主。” 几个主任听了,暗暗的交换了一下目光。 营运部的杨主任问,“金总,省城其它分店的租赁合同都在洽谈之中,下面县市的分店选址工作。是不是要提上日程?” “要做相关的准备,不过,目前工作的重点,还是以省城为主。” “孙主任,开业酬宾活动方面,有哪些厂家愿意支持?” “因为目前订货量不大,我们主要是从总公司调货,所以厂家的支持力度也不大。” “那市场部联合财务部做一份计划出来,厂家不支持,我们先自己出钱做。” “金总。开业酬宾的事,我们自己出钱没问题,只是随着越来越多的分店店面租赁合同敲定,估计公司账上的资金很快就会捉襟见肘,还是要早做预备。” “钱的事不用担心,总部不缺资金。还有问题吗?”她环视了一遍,“那就好,请大家抓紧手头上的工作,完成三个月内在省城开出三十家分店的目标,散会!” 她率先走出会议室。各部门的负责人慢腾腾的收拾本子和杯子,人事部的卫主任对采购部的孙主任说,“老孙,还是你轻松。要什么就从总公司调,哪像我,天生的劳碌命。” “老卫,你是站着说话不腰疼,你说我一个采购主任,目前却还不能和厂家直接打交道。这算哪门子事?” ………… 周新宇动用了不少关系,还从供应商那里得到了一些情报,综合之后,把佳美便利的一些情报,传给了冯一平。 省商佳美便利负责人是金翎,哈佛大学商学院MBA毕业,回国后在省糖酒公司短暂工作过几个月,去年9月份调到省商总经办,年底就成为佳美便利的负责人,据信,省商涉及便利店项目,就是金翎亲自推动的,不排除她是受到了有佳便利的启发。 资料上还有很重要的一点,金翎的父亲,为省计委的一把手! 下面还有关于金翎性格的一些描述:职业,果断,冷漠,时尚……。 99年哈佛的MBA,那肯定相当职业;果断,政治世家出身,从小耳濡目染的,也可能;冷漠,恩,也可以理解,不管是家世还是学识,轮到她对比人热情的时候少;至于时尚,对她们来说,这很正常。 冯一平越看越喜欢,这样的人,应该为我所用才对啊,当然,这只能是YY一下。 看得出,省计委的金主任是个有政治抱负,比较洁身自好的人,不然,凭金翎的学历,即使必须回国,那在外企找份高管的工作,或者自己创业,都不算什么难事,金主任却把她安排到国企中,不得不说很恰当,既为女儿找到了用武之地,又不会给自己带来麻烦。 当然,在此我们就先不深究,凭金主任的工资收入,怎么能让女儿上好多美国人都读不起的哈佛商学院的问题。 不过,冯一平对金翎的前景不太看好,要是她出来单干,说不定还真是个有力的竞争对手,她的能力或许是有,但在省商这样的国企里,肯定得不到很好的发挥。 再者,她爸爸在省里虽然也算身居高位,但在省商这样的集团里,还带不来碾压的效果,这一次把她送上佳美总经理的位置,估计也费了不少工夫和人情,日后不可能事事干涉。 其它不说,在关键的一线员工方面,佳美现在不可能像有佳一样挑一些能吃苦耐劳的孩子来,多半会照顾职工家属和子女,你让他们又什么服务态度,应该说,是一个美好的愿望。 在和供应商结算这方面,以省商他们的地位和风格,估计至少要让供应商提供两到三个月的结算周期,而有佳,是货到了仓库,就马上付款的,所有哪怕现在量还不大,但进价货折扣很大。 除了背后省商的牌子响一些,其它的,服务比不上,价格比不上,网点分布也比不上,你佳美怎么和我争呢? 金翎现在也感觉到了做事的难,用人方面,集团目前好像把佳美当成了福利公司,专门用来安置职工家属和子女。 资金方面,集团日进斗金,却只给了她五百万的启动资金。 更别提给她配备的这个团队,一个个暮气深沉,吩咐下去的事,答应的都很好,但结果还是按老一套处理。 集团也一样,一切稳字当头,她提出的一些加快进度的做法,都以cao之过急为由,被驳了回来。 可是,竞争这个事,本来就是一步慢,就步步慢,现在节奏这么慢,谈何超越有佳?(未完待续。)